La reprise et la cession d’activité sont des passages sensibles de la vie d’une entreprise.
Souvent abordées sous un angle essentiellement financier, nous proposons au cédant et au repreneur de considérer les ressources humaines comme un sujet déterminant dans la réussite du projet.
Notre cabinet se propose alors de conduire un diagnostic des ressources humaines pour mieux anticiper et gérer les risques et opportunités qui y sont associés.