marque employeur

Et si vous valorisiez l’image de votre entreprise auprès de vos futurs collaborateurs ?

Les outils marketing s’invitent dans les départements RH pour attirer les meilleurs talents. Sortez du lot et séduisez en affichant vos valeurs partagées.

CRÉATION DES FONDATIONS DE LA MARQUE EMPLOYEUR

Ne rien laisser au hasard.

VOS OBJECTIFS

  • Identifier l’ADN de votre entreprise 
  • Traduire la marque employeur par des outils de management et de ressources humaines
  • Valoriser l’image de l’entreprise auprès de potentiels futurs collaborateurs
  • Sortir du lot et séduire en affichant des valeurs partagées
  • Repenser ses pratiques et processus de fonctionnement pour améliorer sa performance en s’appuyant sur les principes du marketing RH
  • Fidéliser des salariés déjà présents dans l’entreprise
  • Développer l’attractivité de son entreprise

PROCESSUS

Diagnostic organisationnel et/ou d'audit social de performance de la fonction RH.

Restitution des résultats du diagnostic et des préconisations.

Conception d'un programme/plan d'action dédié.

MÉTHODES & OUTILS