Son parcours

J’ai commencé mon activité professionnelle comme ingénieur dans le domaine aéronautique, dans des fonctions variées (conception / qualité/ certification) puis comme manager d'équipe et aussi comme responsable de projets. Je me suis ensuite formé à la psychologie du travail et des organisations pour m’orienter vers le domaine de la santé et de la Qualité de vie au Travail avant que de m’initier au coaching. Je possède une expérience internationale opérationnelle dans le secteur aéronautique de plus de 30 ans et un large spectre de compétences dans les domaines techniques et des sciences humaines. Je suis désormais formateur certifié et coach spécialisé sur le sujet des transitions personnelles ou professionnelles. En entreprise, je combine le conseil en Qualité de vie au travail pour les organisations et le coaching des dirigeants et des managers. En m’appuyant sur une réflexion structurante autour du sens au travail, je propose un meilleur alignement entre les valeurs vécues dans l’entreprise et portées par la culture managériale et les initiatives de Qualité de vie au travail et de promotion de la santé psychosociale et de la performance au travail. Mon coaching est plus particulièrement focalisé sur l’efficacité professionnelle, la maturité managériale et les transformations personnelles et professionnelles.

Ses atouts

Combiner l’écoute et l’intuition, mettre ma passion d’apprendre et de donner du sens au service des autres, tenir ferme une posture de coach qui admet comme postulat que la personne en formation ou en accompagnement par un coaching possède en elle les pépites essentielles qu’elle recherche et que sa transformation est à sa portée, tout en puisant dans mon expérience professionnelle pour enrichir sa réflexion et étayer son apprentissage.