NOTRE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Chez REPER INTERNATIONAL, nous sommes convaincus qu’un accompagnement de qualité nait d’une harmonisation entre l’accompagnateur et le bénéficiaire. Notre équipe est composée de talents aux personnalités et compétences variées. Découvrez leurs profils !

Loic VERRIELE
Dirigeant associé - Consultant RH & Chargé de recrutement

Loic VERRIELE
Dirigeant associé - Consultant RH & Chargé de recrutement
Sensible aux relations sociales, aux questions sociétales et à leurs déclinaisons dans le monde du travail, j’ai fait le choix de m’engager dans un parcours de formation concret et pragmatique au CNAM, après avoir été à la faculté de droit. Ma première période professionnelle a été marquée par la découverte de l’industrie et de ses évolutions organisationnelles qui, à l’époque, avaient très fortement impactées les emplois de production. Recruté par un cabinet de conseil, j’ai alors eu l’occasion d'accompagner des salariés pour leur permettre de s’adapter aux mutations organisationnelles qui s'imposaient à eux. J’ai également pu accompagner l’ensemble des partenaires sociaux (direction et IRP) à la réalisation de projets impactants la performance des entreprises et l’organisation du travail (évolution du marché, évolution techniques et technologiques, évolution du cadre sociale / 35H…). L’ensemble de mes activités m’a conduit à aborder les sujets par une approche systémique et analytique. Aujourd'hui, fort de cette expérience, j’accompagne des dirigeants et des entreprises dans la déclinaison RH de leurs projets. Au-delà du conseil de direction mes activités peuvent porter sur la conduite de mission de recrutement, de GPEC, d’ingénierie, de conseil et de formation.
Ses atouts
Je privilégie la recherche d’équilibre « Hommes – Organisation » au service de la performance des projets dans les entreprises que j’accompagne. Ainsi, toutes mes missions me conduisent à diagnostiquer et analyser pour comprendre et agir, le tout sans jugement et dans une relation de confiance.

Amandine KAROUI
Coach, consultante en organisation & facilitatrice

Amandine KAROUI
Coach, consultante en organisation & facilitatrice
Titulaire d’un Master Management et Administration des Entreprises, je travaille depuis plus de 10 ans dans l'accompagnement de PME et d’ETI. Après avoir exercé des fonctions en ingénierie de projets collaboratifs innovants, j’ai ensuite conçu des formations pour dirigeants d'entreprises, et membres de leur CODIR, sur des sujets business ou encore de développement personnel. Ces 12 années passées au sein de plusieurs Directions m’ont permis de contribuer au développement de différentes offres et au recrutement des membres de l’équipe. Mes douze années d’expérience m’ont également rendue témoin de fusions, et de divers dysfonctionnements que peut connaître une organisation. Ces mêmes dysfonctionnements peuvent être sources de conflits ou de perte d’énergie en entreprise, souvent au détriment de l’humain. J’ai alors décidé de développer mes compétences en accompagnement. Passionnée par les relations humaines, la systémie, et fascinée par la dynamique de groupe, je me suis formée aux pratiques de coaching professionnel, ainsi qu’à la facilitation de groupe de codéveloppement. J’accompagne mes clients/clientes dans leurs processus de changement et de transformation.
Ses atouts
Mon écoute pleine et entière est la garantie d’un accompagnement personnalisé. L’humain est au cœur de toutes mes interactions et échanges. Je m’inscris dans un processus d’apprentissage permanent pour continuer à faire évoluer ma pratique de coach et mes compétences.

Claire de SAINT GILLES
Dirigeante associée - Coach & Facilitatrice

Claire de SAINT GILLES
Dirigeante associée - Coach & Facilitatrice
Architecte d’intérieur par goût pour la sociologie, j’ai commencé ma carrière professionnelle en prenant en considération les attentes de mes clients (entreprises) pour interpréter leurs attentes et répondre à leurs objectifs en agissant sur les espaces. Il s’agissait aussi de traduire leur projet d’entreprise et leur mode de management dans la conception des bâtiments. Après ce premier parcours, j’ai fait le choix d’une réorientation professionnelle durant laquelle je me suis intéressée à des domaines qui occupaient une place de plus en plus importante dans mon équilibre personnel et professionnel. C’est ainsi que je me suis formée au yoga et à l’intelligence collective et que j’ai engagé en parallèle l’écriture d’un projet professionnel. Ma rencontre avec Loïc m’a permis de lui partager mon projet et de prendre mutuellement conscience que nous partagions les mêmes valeurs et la même ambition. C’est tout à fait naturellement que nous avons commencé à travailler ensemble avant de nous associer en 2018. Dirigeante associée chez REPER INTERNATIONAL, je suis aujourd’hui coach de managers et dirigeants et consultante en innovation managériale. Depuis 5 ans, mes missions me conduisent à accompagner les dirigeants de PME ou de groupes afin de les aider à trouver un équilibre leur permettant de développer le bien-être et la performance.

Stéphanie LESAGE
Office manager & Chargée de recrutement & Référente handicap

Stéphanie LESAGE
Office manager & Chargée de recrutement & Référente handicap
Issue d'une formation en ressources humaines, j'ai travaillé durant 8 ans en tant que Chargée d'études et de formation et durant 5 ans en tant que Responsable recrutement. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je suis convaincue que la réussite d'une entreprise est le fruit du travail et de la cohésion des personnes qui la composent.
Ses atouts
Dynamique, je suis souriante et à l'écoute des personnes qui m'entourent.

Yann HAZOUME
Directeur d'agence à LYON - Consultant RH & Chargé de recrutement

Yann HAZOUME
Directeur d'agence à LYON - Consultant RH & Chargé de recrutement
Né à Cotonou (Bénin), j’y ai vécu de 1971 à 1979, puis de 1981 à 1989 et enfin de 2000 à 2003. Entre ces périodes de vie au Bénin, j’ai étudié et travaillé en France, au Canada et au Sénégal. Après une première partie de carrière dans le secteur du Développement International au Bénin, puis au Sénégal, c’est à Dakar que j’ai fondé en 2006, mon 1er cabinet de recrutement ; que j’ai développé avec un périmètre sous-régional ouest africain, pendant 9 ans. Réinstallé à Paris en 2015, je mets en pause cette 1ère aventure entrepreneuriale et rejoins une firme internationale de recrutement en tant que Directeur Associé avec un périmètre international et africain plus large, durant 3 ans et demi. Puis je suis appelé pour développer un pôle Afrique au sein d’une autre firme internationale de Talent Management ; passage assez bref au terme duquel j’ai décidé de relancer une nouvelle activité de consulting en nom propre, en Talent Management, toujours sur le périmètre international et Afrique. Jusqu’à la fin 2022, j’ai fructifié mon expérience de plus de 15 années d’accompagnement des talents executive et des multinationales/groupes régionaux sur les recrutements stratégiques en Afrique. Mon offre de service couvrant alors les domaines suivants : Executive Search,Talent Mapping, Etudes Salariales et de rémunération spécifiques et sectorielles. Fort de mon parcours, j’ai rejoint l’équipe de REPER INTERNATIONAL en tant que Consultant RH et Chargé de recrutement au sein de l’agence lyonnaise que je dirige et souhaite développer en faisant rayonner le savoir-faire et la culture d’entreprise au sein d’une nouvelle région.
Ses atouts
Dynamique et passionné, j’aime lancer de nouveaux projets grâce auxquels je nourris mon envie d’entreprendre et mon goût du challenge.
- Phone:07.87.45.49.47
- Email:y.hazoume@reper-international.com

Romane PÉRINEL
Chargée de communication & Consultante junior

Romane PÉRINEL
Chargée de communication & Consultante junior
Après avoir étudié la négociation, la relation client et le management, j’ai effectué un Bachelor Responsable Opérationnel de Gestion, spécialisé dans le marketing. J’ai suivi mes formations en alternance en tant que chargée de clientèle au sein d’une maison de champagne, puis en tant que chargée de communication au sein de la Foire de Châlons. J’ai rejoint Reper International en 2020 dans le cadre de mon Bachelor au sein l’école ECS à Reims. Désormais, je poursuis mes missions de chargée de communication & marketing en parallèle de mon Master communication 360° en réalisant l’ensemble des supports de communication, en accompagnant les membres de l’équipe dans leur intégration et le développement de leurs offres et organisant des séminaires RH. Depuis un an, j’accompagne nos clients pour les aider à incarner et déployer leur marque employeur au travers de mes missions de consultante junior en communication.
Ses atouts
Mes études de management, de communication et de marketing & mon expérience en cabinet RH m’ont permis d’acquérir une approche systémique qui me permet d’identifier les solutions les plus adaptés aux besoins et envies.

Inès TRAMUT
Assistante administrative

Inès TRAMUT
Assistante administrative
Aimant l’administratif, j’ai rejoint Reper International lors de ma rentrée en septembre 2022 dans le cadre d’un BTS Gestion des PME en alternance, au sein du Groupe Alternance Champagne-Ardenne. Étant attirée par les sports de combats, j’ai pratiqué le judo pendant 13 ans. Ce sport m’a appris à collaborer et souligné ma préférence pour le travail en équipe, il m’a également enseigné la culture du dépassement de soi-même et le respect d’autrui.
Ses atouts
Dynamique et à l’écoute !

Antoine CLIQUET
Consultant en performance opérationnelle

Antoine CLIQUET
Consultant en performance opérationnelle
Après une formation d'ingénieur, obtenue à l'Université de Technologie de Compiègne, j'ai occupé des postes à responsabilité sur l'ensemble des fonctions opérationnelles alliant Animation d'équipe, Technique et Animation de projet. Puis, j'ai occupé un poste de Directeur Général chez Cookie Créations au sein de laquelle j'ai développé une culture de la performance permettant le retour à la rentabilité. Aujourd'hui, je mets mon expertise opérationnelle et managériale, auprès de dirigeants qui doivent relever le défi de la Compétitivité et de l’Agilité dans un contexte de développement des démarches RSE.

Caroline LEMAIRE
Psychologue du travail & Consultante en bilan de compétences

Caroline LEMAIRE
Psychologue du travail & Consultante en bilan de compétences
Je possède le titre de psychologue du travail, avec une spécialisation en psychologie de l'orientation ; ainsi qu'un diplôme d'université (Stress, santé au travail et risques psychosociaux). Je suis passionnée par les problématiques de transition professionnelle, de parcours de vie, et de gestion de carrière. Je possède une expérience de plus de 10 ans (dont 8 en collaboration avec le cabinet Reper), qui m'a amenée à exercer dans différents secteurs d'activité en lien avec le domaine de la formation, du recrutement, des RH, de la prévention des RPS, et bien entendu, de l'orientation et du conseil en évolution professionnelle.
Ses atouts
Ma capacité d’écoute et mon dynamisme.

Damien TRAVAINI
Facilitateur & Coach & Consultant bilan de compétences

Damien TRAVAINI
Facilitateur & Coach & Consultant bilan de compétences
Formateur d'adultes et titulaire de plusieurs Brevets Professionnels (Voile, Kayak, Activités Physiques pour Tous) et d'un Master "Management des sports nature", j'ai suivi plusieurs formations de formateurs avec Outward Bound et ARDI. J'interviens depuis 10 ans auprès de tous les publics en utilisant le concept d'apprentissage par l’expérience pour l'amélioration de la performance d'équipe et de l'intelligence collective, la meilleure connaissance de soi et des autres, le dépassement de soi. Mon statut de Coach praticien, me permet d’être encore plus pertinent au cours de mes animations et des débriefings d’activités.
Ses atouts
À l'écoute, dynamique, polyvalent et authentique. Je ne connais pas l'habitude, mon ambition est de faire vibrer les autres et pour cela je sors souvent de ma zone de confort. Ma citation préférée : "l'Homme vraiment heureux est celui qui sait profiter du paysage alors qu'il s'est trompé de chemin".

David ALVAREZ ORTEGA
Coach en agilité relationnelle & Comédien formateur

David ALVAREZ ORTEGA
Coach en agilité relationnelle & Comédien formateur
Coach praticien certifié formé au coaching anglo-saxon il y a 12 ans, j’accompagne et encourage mes clients à progresser dans le respect et l’amour de soi afin de nourrir ma quête de sens et mon goût pour le dépassement de soi. Autodidacte, communiquant dans l’âme et multipotentiel, j’ai excercé de nombreux métiers dans différents domaines d’activité. Mon expérience comme comédien, régisseur et assistant à la mise en scène ont imprimé mon style d’expression et ma spécificité de coach.
Ses atouts
Calme, souriant, à l’écoute, tous vos problèmes trouveront des solutions.

Eve GAMBIER
Consultante en organisation et facilitatrice graphique - Docteur en sociologie des organisations

Eve GAMBIER
Consultante en organisation et facilitatrice graphique - Docteur en sociologie des organisations
J'ai travaillé pendant près de 15 ans dans l'Industrie (PME/Groupe International), au sein des fonctions RH - qualité - Gestion de projet. Parallèlement j'ai mené un doctorat en sociologie des organisations et de l’innovation. Ces expériences m'ont amenée à assister à de nombreux dysfonctionnements tant sur les plans humains qu'organisationnels et à mieux les appréhender/analyser. J'ai acquis ainsi une certaine connaissance et compréhension du fonctionnement des organisations, de ses leviers de performance mais aussi bien sûr, des causes de certains dysfonctionnements (en lien avec l'organisation du travail, des process...). Je suis consultante indépendante en organisation depuis bientôt 7 ans et facilitatrice graphique depuis 1 peu plus d'un an. J'interviens également dans l'enseignement supérieur depuis 20 ans.
Ses atouts
Ma vision systémique des organisations même si mon approche se veut également analytique, ma qualité d’écoute, ma créativité, mon engagement fort dans la réussite des actions à mener, de la réactivité, de l’adaptabilité, proposer des préconisations "à façon". Ma philosophie : garantir l’engagement et ne jamais imposer le changement !

Nicolas ANDREJE
Formateur & Enseignant d'arts martiaux

Nicolas ANDREJE
Formateur & Enseignant d'arts martiaux
J'ai passé l'ensemble de ma vie dans le monde sportif. Pratiquant, animateur, enseignant, éducateur, j'ai toujours eu à cœur de transmettre mes valeurs à la fois de dépassement, d'écoute et de bienveillance. Aujourd'hui, j'ai construit et développé un endroit où le corps agit en conscience, s'épanouit et se réalise : le DOJO. Fasciné par l'aspect énergétique et spirituel des arts martiaux, mon cheminement personnel m'a amené à étudier et à approfondir les domaines de la conscience pour devenir organisateur et animateur de formations en hypnose ericksonienne. Touché par la puissance des émotions, mon enseignement est résolument tourné vers le beau, le juste, le sensible, conscient de mon pouvoir d'agir et de mes fragilités.
Ses atouts
Je suis une personne qui aime proposer l'approche comme outil créatif et réflexif. Le tatami a développé chez moi l'intensité du feu de la pratique, le mouvement harmonieux, doux et puissant de l'eau, avec la stabilité de la terre et la croissance du bois. Avec tout ça, je dirais que je ne manque pas d'air.

Aurélie LAMBERT
Coach & Formatrice

Aurélie LAMBERT
Coach & Formatrice
Son parcours Soucieuse du bien-être des gens, j’ai débuté ma carrière en tant qu’entrepreneur dans le monde de la cosmétique. À 28 ans, je comprends qu'il me faut davantage. Je veux aider et permettre à ceux qui le souhaitent de trouver leur voix, et parfois leur voie. C'est en direction des métiers de l'accompagnement que je me dirige, et deviens formatrice. Dix ans plus tard, c'est le sens qui me manque. Je veux me réaliser pour parvenir à accompagner avec plus de profondeur, plus de puissance ceux qui m'auront choisi. J'obtiens ma certification de coach professionnel en octobre 2019 : la plus belle rencontre avec moi-même. J’aide désormais mes clients à révéler leur potentiel et à retrouver leur équilibre de vie à travers mes missions de coach et consultante en bilan de compétences.
Ses atouts
Authentique, loyale et contagieusement communicative une fois la température prise !

Stéphanie JOLY
Consultante en bilan de compétences

Stéphanie JOLY
Consultante en bilan de compétences
Les 17 années passées au sein de Directions de plusieurs groupes bancaires et assurances, m'ont procuré de belles opportunités de postes comme manager d'équipes commerciales, formatrice en communication interpersonnelle, responsable de projets transverses, et dans le recrutement. "Mon style de management" est résolument tourné vers le collaboratif, la cohésion d'équipe, l'épanouissement individuel et collectif. Convaincue que l'énergie collective humaine est le véritable carburant dans la réussite d'une entreprise, j'ai alors un déclic !.......C’est ainsi que j’ai décidé de me tourner vers l'accompagnement de l’humain et sa richesse. Déjà très sensible à l'approche canadienne sur le développement personnel, je me forme alors à la méthode ADVP ( activation par le développement vocationnel et personnel) et je poursuis mon chemin sur la pratique du coaching professionnel en me certifiant avec la Fédération International du Coaching ( ICF) Et depuis c'est toujours un grand plaisir pour moi d'accompagner mes clients à identifier leurs talents et à s'en inspirer pour construire leur carrière, développer leur potentiel et trouver leur propre "alignement".
Ses atouts
Naturelle, souriante et pleinement présente avec chaque personne que j'accompagne, mon optimisme et ma joie sont communicatifs.

Anne MATHIEU
Naturopathe certifiée

Anne MATHIEU
Naturopathe certifiée
Naturopathe certifiée FENA (fédération française de la naturapathie), formée pendant 3 ans à l’école de naturopathie Euro nature de Lille, j’ai aujourd’hui la chance de vivre ma deuxième vie professionnelle. Libraire indépendante pendant 24 ans, passionnée par ce métier, j’y ai consacré beaucoup de temps, parfois en m’oubliant moi-même. Des soucis de santé m’ont amenée à réfléchir sur mon mode de vie et sur l’impact qu’avaient mes mauvaises habitudes sur mon corps. Grâce à la lecture de nombreux ouvrages sur la naturopathie, la santé naturelle, j’ai pris conscience de la maltraitance infligée au corps par notre époque (stress, compétitivité accrue, alimentation transformée et dénaturée, etc.) ainsi que les dégâts qu’elle pouvait occasionner (fatigue, surpoids, insomnies, etc.). Le parcours (1200 heures de formation) que j’ai suivi pendant 3 ans fût une réelle prise de conscience et un vrai chemin de transformation. Depuis toujours les plantes ont tenu une grande place dans ma vie quotidienne, que ce soit avec les tisanes, les huiles essentielles ou les fleurs de Bach. Je suis convaincue que cette passion pour le vivant et le respect de la nature sont des valeurs essentielles à notre temps, transmettre mes connaissances au service du bien-être de la personne sont les valeurs qui m’animent.
Ses atouts
« Solaire » est le mot que mes proches utilisent pour me qualifier, ma passion de l’humain a toujours été au cœur de mon activité professionnelle. Concilier Nature et équilibre de vie, santé et qualité de vie au travail, joie et accomplissement sont les valeurs qui m’animent aujourd’hui. À travers différents ateliers, j’accompagne vos équipes sur le chemin de leur santé.

Luc POULIQUEN
Coach et consultant RH - Expert en QVT - Chargé de développement OCCITANIE

Luc POULIQUEN
Coach et consultant RH - Expert en QVT - Chargé de développement OCCITANIE
J’ai commencé mon activité professionnelle comme ingénieur dans le domaine aéronautique, dans des fonctions variées (conception / qualité/ certification) puis comme manager d'équipe et aussi comme responsable de projets. Je me suis ensuite formé à la psychologie du travail et des organisations pour m’orienter vers le domaine de la santé et de la Qualité de vie au Travail avant que de m’initier au coaching. Je possède une expérience internationale opérationnelle dans le secteur aéronautique de plus de 30 ans et un large spectre de compétences dans les domaines techniques et des sciences humaines. Je suis désormais formateur certifié et coach spécialisé sur le sujet des transitions personnelles ou professionnelles. En entreprise, je combine le conseil en Qualité de vie au travail pour les organisations et le coaching des dirigeants et des managers. En m’appuyant sur une réflexion structurante autour du sens au travail, je propose un meilleur alignement entre les valeurs vécues dans l’entreprise et portées par la culture managériale et les initiatives de Qualité de vie au travail et de promotion de la santé psychosociale et de la performance au travail. Mon coaching est plus particulièrement focalisé sur l’efficacité professionnelle, la maturité managériale et les transformations personnelles et professionnelles.
Ses atouts
Combiner l’écoute et l’intuition, mettre ma passion d’apprendre et de donner du sens au service des autres, tenir ferme une posture de coach qui admet comme postulat que la personne en formation ou en accompagnement par un coaching possède en elle les pépites essentielles qu’elle recherche et que sa transformation est à sa portée, tout en puisant dans mon expérience professionnelle pour enrichir sa réflexion et étayer son apprentissage.

Richard JEZIERSKI
Coach et Consultant & Ex footballeur professionnel

Richard JEZIERSKI
Coach et Consultant & Ex footballeur professionnel
Durant mes quinze années de joueurs de football professionnel, j’ai été attentif en tant que capitaine ou leader de vestiaire, aux relations humaines et professionnelles. Aider, accompagner, construire et transmettre auprès de mes coéquipiers a toujours été un moteur de performance pour moi. Cette première période de ma vie professionnelle m’a permis de découvrir et de participer au développement des sociétés sportives et des clubs. C’est en ce sens que j’ai mené de front ma carrière de joueur et mes études en management du sport professionnel. Recruté à la fin de ma carrière de sportif par l’Union Nationale des Footballeurs Professionnels, je me destinais à l’accompagnement des joueurs dans leur après-carrière, leur reconversion. Une première étape m’a amené à commercialiser les services de l’UNFP dans le quart Nord-Est de la France. Après quatre années au service du développement de l’activité de l’UNFP, j’ai été enrôlé à l’ESTAC, club de football professionnel de Troyes, en tant que Directeur Général. Ce poste m’a permis de construire la stratégie du club et de sa mise en application quotidienne, d’être l’interlocuteur avec les collectivités locales, et de représenter le club au sein des instances sportives nationales. S’ensuit un transfert avec un retour à l’UNFP, non pas à la reconversion des joueurs comme je l’aurais rêvée mais au poste de vice-président de cette structure. Cette nomination me permet d’avoir une activité transversale dans l’entreprise, au sein de ses filiales et d’intervenir dans différentes commissions externes. Ces responsabilités m’ouvrent les portes du Conseil de Surveillance de la FFF dont je fus le Président durant quatre formidables années.