CONSEIL

L’utilité de cette approche provient du besoin d’une vision expert, extérieur à l’organisation. 

La distance associée à la maîtrise d’une discipline, portée par un professionnel de l’accompagnement, aiguisé à l’écoute active, l’observation et l’analyse des situations, permet de transmettre un nouveau regard et construire des préconisations, favorisant le changement de paradigme et l’engagement vers un parcours d’évolution de l’organisation.

VOS OBJECTIFS

  • Développer son potentiel et son savoir-faire en milieu professionnel
  • Améliorer la confiance en soi et la connaissance de soi.
  • Prendre du recul pour mieux cerner une situation et la transformer positivement
  • Accélère l’atteinte des objectifs via des solutions concrètes
  • Adopter des comportements plus en accord avec les objectifs fixés

Pour qui ?

Responsable de service, dirigeant ou tout autre manager ayant besoin du soutien d’un expert externe pour atteindre un objectif définit, en relation avec nos domaines d’expertise.

Dans quel cas ?