Bilans de compétences à Reims
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Quel bilan de compétences est fait pour vous ?

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Faire le point sur mon parcours

Bilan de compétences

Valider un projet précis

Bilan de compétences modulaire

Évoluer avec mon entreprise

Bilan professionnel

Progresser en tant que manager

Bilan managérial

Découvrez tous nos bilans de compétences

Bilan de compétences

La formule complète pour faire le point, clarifier vos motivations et définir un projet professionnel réaliste avec un plan d’actions.

  • 24h · 6 à 9 rencontres
  • Reims · Distanciel
  • 2 160€ TTC
  • Éligible CPF
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Bilan de compétences modulaire

Vous avez déjà une direction. Ce bilan court et ciblé travaille sur ce qui compte vraiment pour vous, à votre rythme.

  • 14h · planning sur mesure
  • Reims · Distanciel
  • 1 260€ TTC
  • Éligible CPF
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Bilan professionnel

Co-construit avec votre organisation pour préparer une mobilité interne ou une évolution de fonction, en toute confidentialité.
  • 24h · entretiens tripartites inclus
  • Reims · Distanciel
  • 3 000€ HT
  • Financement employeur
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Bilan managérial

Pour managers et dirigeants qui souhaitent affirmer leur style et évoluer vers plus d’efficacité et d’authenticité.
  • 22h · 8 rencontres sur 5 mois
  • Reims · Distanciel
  • 4 500€ HT
  • Financement employeur
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ÉVOLUTION DES CARRIÈRES

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Parfois, on sent que quelque chose doit changer. On doute de ses choix, on s’interroge sur sa place, on cherche une direction. Un bilan est précisément un espace structuré pour mettre des mots sur ce que l’on ressent, clarifier ce que l’on veut vraiment et construire ainsi un projet professionnel solide, réaliste et aligné avec qui l’on est.

Pourquoi s'engager avec nous ?

Depuis 2006, Reper International accompagne chaque personne dans un cadre confidentiel, bienveillant et rigoureux. Notre philosophie est de rechercher un alignement corps, cœur, esprit, en articulant passé, présent et futur afin de révéler votre potentiel et d’optimiser votre avenir. Nous sommes par ailleurs certifiés QUALIOPI depuis 2020, ce qui vous permet de bénéficier d’un financement public ou mutualisé pour votre bilan.

Nos bilans sont accessibles à titre personnel via le CPF, ou proposés par l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences. Dans les deux cas, le bilan reste strictement confidentiel : aucun résultat ne peut être transmis à un tiers sans votre accord écrit.

Tête • Comprendre

Corps • Agir

Cœur • Intégrer

Comment se passe un bilan de compétences ?

1

Entretien préalable

Comprendre votre situation et s’assurer que le bilan est fait pour vous

2

Phase préliminaire

Définir vos objectifs, poser le cadre et co-construire votre programme
 

3

Phase d'investigation

Explorer votre parcours, vos compétences et construire votre projet
 

4

Phase de conclusion

Formaliser votre projet, votre plan d’actions et recevoir votre synthèse
 

5

Suivi
à +6 mois

Faire le point sur votre avancement et ajuster votre plan si nécessaire
 

Financements CPF disponibles

Bilan de compétences

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Ce que nos stagiaires en disent

Stéphanie LECLERC
Avec une volonté de réorientation professionnelle, j’ai entrepris ce bilan de compétence avec l’appui de Claire. Elle m’a accompagnée à chaque étape tout en stimulant en profondeur ma réflexion et en répondant à mon besoin de faire un vrai bilan de mes acquis, à mi-carrière. Cette expérience était un savant mélange de coaching et d’approche méthodique, qui m’a permis d’en sortir avec un projet prêt à être déployé, ce qui a répondu totalement à mon besoin. Merci Claire pour cette aventure !
Mylène PRODENT
Mon bilan de compétence m'a permis de reprendre ma vie professionnelle en main, et d'avoir des objectifs, des projets, alors que j'étais perdue.
Chantal SUANTHONG-DARGAUD
Le bilan de compétences m'a aidé psychologiquement et m'a rendu confiance en moi malgré mon problème de handicap. J'ai été très bien suivie, informée, l'accueil et l'écoute ont été très agréable. Mon intention est de suivre les conseils du bilan compétence dès le retour de mes capacités physiques.
Aurélia MERCIER
J'ai rencontré 2 êtres aux personnalités humaines indéniables, à leur place dans ce métier de coaching capables d'aider l'autre à retrouver sa voie. Ces 2 personnes David ALVAREZ et Amandine KAROUI, avec une intelligence fine, ne vous laissent pas tomber tant que votre moi profond et votre authenticité ne se soit exprimés.
Frédéric LEGRAND
Grâce au bilan j'ai pu faire le point sur mes forces, mes faiblesses ainsi que sur mon parcours professionnel. J'ai découvert un panel de métiers correspondants a mes valeurs intérêts et compétences.
Marion GINISTY
Très bonne expérience, qui m'a permis un vrai travail d'introspection sur mes envies, mes valeurs et définir au mieux mon projet professionnel.
Véronique MILKO
Tout est possible. Cette expérience est aussi indispensable, qu'efficace, productive et révélatrice.
Benjamin ARNOULD
Ce fut un moment agréable, de s'ouvrir personnellement et professionnellement, afin d'obtenir des résultats concrets sur ce qui nous correspond.
Amandine FROMENT
Expérience très agréable et réussie. Objectif atteint.
Antoine MACHIN
J’ai été à l’aise et en confiance dès le premier entretien. Chaque séance m’a apporté satisfaction avec le sentiment de progresser.
Zélie PERRIN
Ce bilan de compétences m'a permis de mettre en lumière des compétences que je croyais "banales" et que je ne mettais pas en valeur dans mes CV. Ma consultante était une professionnelle très à l'écoute, bienveillante et pleine de ressource. Merci encore !
Dimitri PERIGNON
Complet, sympathique et sérieux.
Marie-Agnès BENNOUR
Le bilan de compétence a été une révélation pour moi.
de nos stagiaires ont vécu leur bilan comme une expérience positive
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de nos stagiaires sont très satisfaits
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de nos stagiaires ont engagé leur plan d'actions à 6 mois
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20 ans d'engagement, reconnu par l'État.

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