Coaching professionnel à Reims
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Qu'est-ce que le coaching professionnel ?

Un coaching professionnel est un processus dynamique et interactif qui vise l’évolution d’une personne ou d’un collectif vers ses objectifs. En effet, contrairement à ce que l’on imagine parfois, le coach ne donne pas de réponses et ne dit pas quoi faire. Il se positionne en partenaire de son client et est garant du processus d’accompagnement, tandis que le coaché reste entièrement responsable de sa propre mise en action.

En accompagnant le coaché vers une meilleure connaissance de soi, celui-ci progresse rapidement tout en affirmant ses choix et ses priorités. C’est ainsi que naît une véritable autonomie, durable et ancrée dans la réalité professionnelle.

Tout au long des rencontres, le coach veille à préserver l’intégrité et l’écologie de la personne. Il crée un climat de confiance indispensable à un processus efficace, soutient dans les différentes démarches et confronte positivement aux éventuelles incohérences lorsque c’est nécessaire.

Pour qui est le coaching professionnel ?

Dirigeants

Vous portez des responsabilités importantes dans un contexte souvent incertain. C’est pourquoi le coaching de dirigeant est un espace pour penser, décider et progresser, loin des injonctions du quotidien opérationnel.

Managers

Prise de fonction, changement de périmètre, période de tension dans l’équipe : les managers sont en première ligne. Le coaching vous aide ainsi à développer votre posture, à gérer les situations complexes et à renforcer la cohésion collective.

Équipes

Réorganisation, tensions relationnelles, perte de dynamique : le coaching collectif aide l’équipe à traverser la turbulence ensemble et à retrouver un cap commun. En effet, la performance collective commence par l’alignement des individus.

Collaborateurs à fort potentiel

Vous êtes en montée en responsabilité et souhaitez développer votre leadership, votre assertivité ou votre efficacité. Cet accompagnement vous offre par conséquent un espace de développement individualisé, adapté à votre rythme et à vos enjeux.

Découvrez tous nos coachings

Équilibre et respiration

Maîtriser son stress et avancer avec confiance et vitalité au quotidien.

Jeunes leaders

Soutenir et fidéliser les jeunes talents à fort potentiel dans leur montée en responsabilité.

Libérer son potentiel

Relever un challenge ambitieux et grandir en maturité professionnelle et personnelle.

Éloquence et prise de parole

Améliorer sa posture et développer son assertivité dans ses relations professionnelles.

Leaders holistiques

Savoir se diriger dans un monde complexe en alignant vision, valeurs et action.

Performance et organisation

Optimiser son efficacité individuelle et collective pour atteindre ses objectifs.
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Pourquoi faire un coaching ?

Le coaching n’est pas un conseil. Ce n’est pas non plus une thérapie. C’est un espace structuré où vous trouvez vos propres réponses, avec quelqu’un qui sait poser les bonnes questions et tenir un cadre exigeant. Nos coachs professionnels accompagnent ainsi dirigeants, managers et équipes dans les moments qui comptent vraiment : prise de poste, période de transformation, défi de leadership, crise collective.

Quelle est notre approche ?

Depuis 2006, Reper International accompagne chaque personne dans un cadre confidentiel, bienveillant et rigoureux. Notre philosophie est de rechercher un alignement corps, cœur, esprit, en articulant passé, présent et futur afin de révéler votre potentiel et d’optimiser votre avenir.

Nos accompagnement sont sur-mesure, pour vous. Les outils sont sélectionnés spécialement en fonction de vos besoins, vos attentes et votre projet. Parmi les approches utilisées : intelligence collective, art du questionnement, apprentissage par l’expérience, préparation mentale, immersion en pleine nature, théâtre, facilitation graphique, yoga, auto-diagnostic et bilan de compétences.

Tête • Comprendre

Corps • Agir

Cœur • Intégrer

Comment se déroule un parcours de coaching ?

1

Entretien préalable

Un entretien préalable gratuit et sans engagement avec un coach professionnel permet de définir vos attentes, vos objectifs personnels et de valider l’adéquation entre votre besoin et notre approche.

2

Phase initiale

Nous explorons d’abord votre situation actuelle, définissons ensemble l’objectif du coaching et travaillons sur la connaissance de soi et de ses valeurs. C’est le fondement sur lequel tout le reste se construit.
 

3

Progression

Nous travaillons ensuite sur la recherche de solutions concrètes, la définition d’une stratégie de réussite et la mise en actions progressive. C’est la phase la plus opérationnelle du parcours.
 

4

Ancrage

Enfin, nous ajustons la stratégie en fonction de ce qui émerge sur le terrain, réalisons le bilan du parcours et évaluons l’atteinte des objectifs définis en amont.
 

5

Journal de bord

Entre chaque séance, un journal de bord permet de suivre ses évolutions et de pratiquer l’auto-coaching au quotidien, afin d’ancrer durablement les apprentissages dans la réalité professionnelle.
 
 

Tarifs et modalités

  • Format individuel
  • 1h30 / séance
  • 460€ HT
  • Présentiel / distanciel
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  • 1 à 8 personnes
  • Journée
  • 1 600€ HT
  • Présentiel
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  • 1 à 8 personnes
  • Journée en résidentiel
  • 2 000€ HT
  • Présentiel
En savoir plus

Durée totale : 14h à 35h · Individuel ou collectif · Présentiel, distanciel ou mixte · Intérieur ou extérieur · Pratique et outils sélectionnés spécialement en fonction de vos besoins, vos attentes, votre projet · Frais de préparation et de déplacement en supplément

Ce que nos stagiaires en disent

Gabrielle MALAGUChef de caves - GOSSET
Transmettre sa passion lorsqu’on intellectualise trop peut être déstabilisant, voire anxiogène, et une source inépuisable de questionnements. Avec David, au fur et à mesure de séances constructives, conviviales et bienveillantes, j’ai compris que je devais me faire confiance, que tout était en moi. Au travers de jeux de rôle, dans un bureau exigu comme sur une scène de théâtre, de karaokés “endiablés” et divers ateliers, j’ai appris à préparer et poser ma voix, captiver mon auditoire, gérer mon corps et l’espace... et primordial, prendre du plaisir à communiquer sans perdre de vue l’intention, l’objet de mon intervention. David nous amène à nous poser, à réfléchir sur notre parcours, nos compétences, à voir le positif au travers d’échanges, de livres, de vidéos... Chaque séance fut une découverte de mes propres capacités. Je ressors de ce coaching boostée, confiante, heureuse du chemin parcouru et de celui qui s’ouvre à moi.
Jean-François GAMETGérant - Champagne GAMET
C’est grâce à ma soeur Marianne qui a proposé cette expérience de coaching que nous avons rencontré Claire. Les différentes séances se sont très bien passées, la dernière était la plus intense et de loin la plus importante. Je pense que cela m’a permis de me stabiliser et d’avoir une réelle place au sein de l’entreprise familiale. Il n’a pas été simple pour mes parents d’accepter ce nouveau style d’organisation mais aujourd’hui, je peux dire que j’ai passé mes plus belles vendanges depuis que je participe à la vinification des vins du domaine, ce qui a permis d’apporter une belle ambiance de travail, une atmosphère qui dans le passé existait à l’extérieur dans d’autres entreprises mais que je ne retrouvais pas chez nous. Je pense que ce sera un point fort pour recruter et préserver les personnes qui travaillent avec nous sur le domaine viticole et agricole.
Marianne GAMETGérante - Champagne GAMET
La collaboration avec REPER a été un ascenseur émotionnel, l’occasion de libérer la tension familiale et de s’ouvrir les uns aux autres. C’est un parcours sinueux, mais nous avons trouvé la récompense au bout de ce chemin : une harmonie familiale. Nous avons pu définir notre projet commun avec mon frère et le présenter à nos parents. C’est difficile d’une génération à une autre de comprendre les besoins et motivations de chacun, mais aujourd’hui la graine est semée et elle germe enfin.
Céline DHOTELDirectrice du Service Expertise Comptable - CDER
Claire a très rapidement compris mes besoins et a su me proposer un accompagnement sur-mesure. J’apprécie énormément sa capacité d’écoute, d’adaptation rapide, ainsi que les valeurs humaines qu’elle véhicule. Son approche originale et personnalisée m’a permis d’affirmer ma posture immédiatement. Le suivi proposé est efficace, professionnel et de qualité. Je n’hésiterai pas à lui renouveler ma confiance pour des projets à venir.

Foire aux questions

La thérapie traite des souffrances passées et travaille sur l’histoire personnelle. Le coaching, quant à lui, est orienté présent et futur. Il part de ce qui fonctionne pour aller vers ce que vous voulez atteindre. Si une situation nécessite un accompagnement thérapeutique, nous vous orienterons vers les professionnels compétents.

La formation transmet des connaissances et des compétences à un groupe. Le coaching, en revanche, accompagne une personne ou une équipe dans l’atteinte de ses propres objectifs, à partir de sa situation réelle. Le coaching ne délivre pas de contenu, il développe la capacité à agir.

Non. La confidentialité est totalement garantie. En effet, aucun contenu de séance ne peut être transmis à votre employeur sans votre accord écrit, même s’il finance le parcours.

Oui, selon votre situation et votre accord de branche. Nous pouvons par ailleurs vous accompagner dans l’identification du bon dispositif et la constitution de votre dossier.

Oui, tout à fait. Nos accompagnements peuvent se dérouler en présentiel à Reims, en distanciel via visioconférence, ou en format mixte selon vos préférences et contraintes.

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