IDENTITÉ & ÉQUIPE
Notre mission vise à développer l’équilibre des Hommes et des organisations en accompagnant
les dirigeants, les commanditaires et les bénéficiaires
à décider et agir en conscience.
À PROPOS DE NOUS
Reper International est un cabinet RH, implanté à Reims et à Lyon, spécialisé en recrutement, formation et conseil en innovation managériale.
Depuis 2006, notre équipe pluridisciplinaire contribue à la performance et au bien-être en entreprise.
Notre philosophie est de considérer que l’entreprise est un système vivant, sans cesse en mouvement. Cet organisme s’épanouit et se développe en résonance avec son environnement. Pour que cet organisme vivant grandisse bien, il est nécessaire que l’ensemble s’harmonise.
Nous avons la conviction que dans l’entreprise c’est la même chose. La diversité, la patience, l’harmonie, la souplesse et la résonance avec l’environnement (écologique, sociologique, marché,…) sont nécessaires à la croissance individuelle et collective, pour les acteurs et l’organisation elle-même.
À PROPOS DE NOUS
Découvrez l’identité & l’équipe de Reper International. Un cabinet RH qui depuis 2006 contribue à la performance et au bien-être en entreprise.
Implanté à Reims et à Lyon, notre équipe pluridisciplinaire est spécialisé en recrutement, formation et conseil en innovation managériale.
Notre philosophie est de considérer que l’entreprise est un système vivant, sans cesse en mouvement. Cet organisme, s’épanouit et se développe en résonance avec son environnement. Pour que cet organisme vivant grandisse bien, il est nécessaire que l’ensemble s’harmonise.
Nous avons la conviction que dans l’entreprise c’est la même chose. La diversité, la patience, l’harmonie, la souplesse et la résonance avec l’environnement (écologique, sociologique, marché,…) sont nécessaires à la croissance individuelle et collective, pour les acteurs et l’organisation elle-même.
NOS VALEURS PHARES
Écologie de la personne
Créativité
Efficience
Confidentialité
Intelligence collective
NOUS SOMMES UNE
ENTREPRISE
ENGAGÉE, À IMPACT
NOUS SOMMES UNE
ENTREPRISE
ENGAGÉE, À IMPACT
OBJECTIFS ASSOCIÉS À NOTRE MISSION
- Éveiller et former à des pratiques managériales éthiques et saines.
- Écouter, faire émerger et traduire le besoin réel et concevoir des ingénieries de conseil et de formation vertueuses.
- Soutenir la performance globale en considérant l’écologie individuelle, relationnelle et collective.
- Créer les conditions d’une expression authentique et sincère.
OBJECTIFS ASSOCIÉS À NOTRE MISSION
Éveiller et former à des pratiques managériales éthiques et saines.
Écouter, faire émerger et traduire le besoin réel et concevoir des ingénieries de conseil et de formation vertueuses.
Soutenir la performance globale en considérant l’écologie individuelle, relationnelle et collective.
Créer les conditions d’une expression authentique et sincère.
NOTRE APPROCHE
Chez REPER INTERNATIONAL, nous élaborons des parcours d’accompagnement en collaboration avec notre interlocuteur afin de créer un parcours personnalisé qui répondra au mieux aux besoins de notre client.
Ces parcours sont conçus à partir d’outils et de thématiques adaptés à chaque besoin.
Nous cherchons à concevoir des parcours dynamiques, favorisant la mise en action du corps et de l’esprit.
Notre priorité est d’accompagner nos clients dans la durée en se positionnant en partenaire de leurs évolutions.
Nous nous associons à chacune de leurs avancées, en nous adaptant à leurs demandes et leurs besoins.
Dans notre approche corps/esprit, nous sommes dans l’observation des complémentarités et considérons que la vision de l’autre est une richesse.
Selon nous, si la diversité des points de vue est une réalité, l’harmonisation de ceux-ci est une nécessité.
Nous cherchons à passer d’une position individuelle qui défend son intérêt, à l’apport d’idées et d’observations au service du collectif. Ainsi, nous veillons à questionner constamment l’objectif et la vision de l’entreprise pour garder un cap cohérent et constructif.
Cette démarche nous permet de mesurer l’écart entre le projet, sa compréhension et son adhésion.
NOTRE APPROCHE
Chez REPER INTERNATIONAL, nous élaborons des parcours d’accompagnement en collaboration avec notre interlocuteur afin de créer un parcours personnalisé qui répondra au mieux aux besoins de notre client. Ces parcours sont conçus à partir d’outils et de thématiques adaptés à chaque besoin.
Nous cherchons à concevoir des parcours dynamiques, favorisant la mise en action du corps et de l’esprit.
Notre priorité est d’accompagner nos clients dans la durée en se positionnant en partenaire de leurs évolutions. Nous nous associons à chacune de leurs avancées, en nous adaptant à leurs demandes et leurs besoins.
Dans notre approche corps/esprit, nous sommes dans l’observation des complémentarités et considérons que la vision de l’autre est une richesse. Selon nous, si la diversité des points de vue est une réalité, l’harmonisation de ceux-ci est une nécessité.
Nous cherchons à passer d’une position individuelle qui défend son intérêt, à l’apport d’idées et d’observations au service du collectif. Ainsi, nous veillons à questionner constamment l’objectif et la vision de l’entreprise pour garder un cap cohérent et constructif.
Cette démarche nous permet de mesurer l’écart entre le projet, sa compréhension et son adhésion.
NOTRE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Loïc VERRIELE
Dirigeant associé - Consultant RH & Chargé de recrutement
Aujourd’hui, fort de cette expertise, Loïc accompagne des dirigeants et des entreprises dans la déclinaison RH de leurs projets stratégiques. En plus du conseil en direction, ses interventions portent sur des missions de recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d’ingénierie, de conseil et de formation.
Il privilégie la recherche d’équilibre entre les hommes et l’organisation, au service de la performance des projets dans les entreprises qu’il accompagne. Toutes ses missions le conduisent à diagnostiquer et analyser pour comprendre et agir, le tout sans jugement et dans une relation de confiance.
Claire de SAINT GILLES
Dirigeante associée - Coach & Facilitatrice
Après ce premier parcours, Claire a choisi de se réorienter professionnellement vers des domaines occupant une place croissante dans son équilibre personnel et professionnel. Elle s’est ainsi formée au yoga et à l’intelligence collective tout en engageant l’écriture d’un projet professionnel. Sa rencontre avec Loïc a été déterminante : ils ont rapidement constaté qu’ils partageaient les mêmes valeurs et ambitions. De cette collaboration est née leur association en 2018.
Aujourd’hui dirigeante associée chez REPER INTERNATIONAL, Claire est coach de managers et dirigeants ainsi que consultante en innovation managériale. Depuis, elle accompagne les dirigeants de PME et de groupes afin de les aider à trouver un équilibre propice au développement du bien-être et de la performance.
Éric CIERZNIEWSKI
Directeur agence Lyon - Formateur et consultant en management
Éric CIERZNIEWSKI
Directeur agence Lyon - Formateur et consultant en management
Consultant, formateur, coach et psychopraticien systémique, il intervient sur des thématiques où les relations humaines sont au cœur des enjeux. Passionné par l’analyse des performances sportives et entrepreneuriales, il accompagne au quotidien les entreprises et leurs managers dans la compréhension des évolutions sociétales et dans l’adoption de comportements alliant bienveillance et exigence, pour générer performance collective et innovation.
Curieux et pragmatique, Éric explore les approches innovantes centrées sur les défis actuels des entreprises. Il met en lumière les conditions et compétences nécessaires à l’intelligence collective, véritable moteur de coopération et de collaboration.
Amandine KAROUI
Coach, consultante en organisation & facilitatrice
Son expérience l’a également rendue témoin de fusions et de divers dysfonctionnements organisationnels, souvent sources de conflits ou de perte d’énergie, au détriment de l’humain. Cette prise de conscience l’a conduite à développer ses compétences en accompagnement. Passionnée par les relations humaines, la systémie et la dynamique de groupe, elle s’est formée aux pratiques de coaching professionnel et à la facilitation de groupes de codéveloppement.
Aujourd’hui, elle accompagne ses clients dans leurs processus de changement et de transformation. Son écoute attentive garantit un accompagnement personnalisé. L’humain est au cœur de toutes ses interactions. Elle s’inscrit dans un processus d’apprentissage continu pour faire évoluer sa pratique de coach et enrichir ses compétences.
Clément DELAUNOY
Chargé de recherche et de recrutement
Au sein du cabinet, il assiste les consultants dans leurs activités de recrutement et apporte une vision de psychologue du travail sur les sujets dédiés, afin d’améliorer le bien-être, la performance et de rechercher l’équilibre parfait entre les collaborateurs et leur organisation.
Romane PÉRINEL
Consultante en marketing RH - Chargée de communication
Ses études en management, communication, et marketing, combinées à son expérience en cabinet RH, lui ont permis de développer une approche systémique, qui lui permet d’identifier les solutions les plus adaptées aux besoins et aux aspirations de ses clients.
Aloïs BICHAUD
Chargé de communication & marketing en alternance
Au sein de Reper International, il bénéficie d’une formation aux pratiques de la communication et a l’opportunité de découvrir un large spectre des métiers qui composent ce secteur. Ses missions incluent l’alimentation des réseaux sociaux (LinkedIn), la mise à jour du site internet, ainsi que le soutien à ses collaborateurs dans la création de contenus visuels.
Agathe BRION
Office manager
En parallèle de son parcours professionnel, Agathe s'investit activement dans des projets bénévoles, tels que la Coupe du Monde de Football Féminin et la Finale de la Ligue des Champions Paris 2022. Passionnée de lecture, elle anime un compte Instagram suivi par 1 900 abonnés, où elle partage ses critiques et recommandations de livres. Organisée, autonome et rigoureuse, elle aime combiner son expertise professionnelle avec ses passions personnelles pour mener à bien ses projets.
Marion COUSINET
Assistante administrative en alternance
Antoine CLIQUET
Consultant en performance opérationnelle
Aujourd’hui, Antoine met son expertise opérationnelle et managériale au service des dirigeants qui doivent relever le défi de la compétitivité et de l’agilité, dans un contexte de développement des démarches RSE.
Caroline LEMAIRE
Psychologue du travail & Consultante en bilan de compétences
Avec plus de 10 ans d’expérience, dont 8 en collaboration avec le cabinet Reper, Caroline a exercé dans différents secteurs d’activité en lien avec la formation, le recrutement, les ressources humaines, la prévention des risques psychosociaux, et bien sûr, l’orientation et le conseil en évolution professionnelle.
David ALVAREZ ORTEGA
Coach en agilité relationnelle & Comédien formateur
Damien TRAVAINI
Facilitateur - Coach & Expert en cohésion d’équipe
À l’écoute, dynamique, polyvalent et authentique, Damien ne connaît pas la routine. Son ambition est de faire vibrer les autres, et pour cela, il sort souvent de sa zone de confort.
Eve GAMBIER
Consultante en organisation et facilitatrice graphique
Consultante indépendante en organisation depuis bientôt 7 ans et facilitatrice graphique depuis un peu plus d’un an, Ève intervient également dans l’enseignement supérieur depuis 20 ans.
Sa vision systémique des organisations, associée à une approche analytique, sa qualité d’écoute, sa créativité, son engagement fort dans la réussite des actions, ainsi que sa réactivité et son adaptabilité, lui permettent de proposer des préconisations sur mesure. Sa philosophie : garantir l’engagement sans jamais imposer le changement.
Anne MATHIEU
Naturopathe certifiée & Formatrice
Grâce à la lecture de nombreux ouvrages sur la naturopathie et la santé naturelle, Anne a pris conscience de la maltraitance que notre époque inflige au corps (stress, compétitivité accrue, alimentation transformée, etc.) et des conséquences qui en découlent (fatigue, surpoids, insomnies, etc.). Son parcours de 1200 heures de formation sur trois ans a été une réelle prise de conscience et un chemin de transformation. Passionnée par les plantes depuis toujours, qu’il s’agisse de tisanes, d’huiles essentielles ou de fleurs de Bach, Anne est convaincue que le respect de la nature et du vivant est une valeur essentielle de notre époque. Transmettre ses connaissances au service du bien-être des personnes est au cœur de ses engagements.
Décrite comme « solaire » par ses proches, Anne place la passion de l’humain au centre de son activité professionnelle. Aujourd’hui, elle accompagne les équipes sur le chemin de leur santé à travers différents ateliers, en conciliant nature et équilibre de vie, santé et qualité de vie au travail, joie et accomplissement.
Nicolas ANDREJE
Formateur & Enseignant d'arts martiaux
Fasciné par l’aspect énergétique et spirituel des arts martiaux, son cheminement personnel l’a conduit à étudier et approfondir les domaines de la conscience pour devenir organisateur et animateur de formations en hypnose ericksonienne. Touché par la puissance des émotions, son enseignement est tourné vers le beau, le juste et le sensible, conscient à la fois de son pouvoir d’agir et de ses fragilités.
Nicolas aime proposer des approches comme outils créatifs et réflexifs. Le tatami a développé chez lui l’intensité du feu de la pratique, le mouvement harmonieux et puissant de l’eau, la stabilité de la terre et la croissance du bois.
Stéphanie JOLY
Consultante en bilan de compétences & Formatrice
Déjà sensible à l’approche canadienne sur le développement personnel, Stéphanie s’est formée à la méthode ADVP (Activation par le Développement Vocationnel et Personnel) avant de poursuivre sa pratique du coaching professionnel en obtenant une certification auprès de la Fédération Internationale du Coaching (ICF).
Aujourd’hui, elle accompagne ses clients avec passion pour les aider à identifier leurs talents, s’en inspirer pour construire leur carrière, développer leur potentiel et trouver leur propre alignement.
Aurélie LAMBERT
Coach & Formatrice
Dix ans plus tard, elle aspire à donner davantage de sens à son parcours. Désireuse de se réaliser pleinement pour accompagner avec plus de profondeur et de puissance, elle obtient sa certification de coach professionnel en octobre 2019, qu’elle considère comme sa plus belle rencontre avec elle-même.
Aujourd’hui, Aurélie aide ses clients à révéler leur potentiel et à retrouver leur équilibre de vie à travers ses missions de coach et de consultante en bilan de compétences.
Sandra SAMIE
Consultante en management & organisation
Sandra SAMIE
Consultante en management & organisation
Convaincue qu’il est possible de concilier performance organisationnelle et bienveillance humaine, elle aide les entreprises à appréhender leur situation grâce à un diagnostic approfondi intégrant stratégie, transversalité, organisation, management et cohérence. Ce diagnostic permet d’identifier les points forts et les axes d’amélioration en lien avec leurs enjeux. Elle les guide également dans la formalisation d’un projet d’entreprise ambitieux, motivant et aligné avec leurs valeurs et leur raison d’être, tout en accompagnant la mise en œuvre d’un plan d’actions concret et pragmatique.
Sandra dispose d’une grande capacité d’écoute, qui lui permet de créer une relation de confiance et de favoriser la prise de hauteur. Elle se distingue par son aptitude à l’analyse et à la synthèse, essentielle pour comprendre les situations globales, identifier les problématiques et proposer des solutions réalistes et adaptées. Son énergie communicative contribue à insuffler une dynamique positive, tant individuelle que collective.
Philippe NABET
Formateur et Coach en entreprise
Philippe NABET
Formateur et Coach en entreprise
Cette dernière expérience significative, a donné à Philippe l’envie d’accompagner d’autres entreprises vers l’union de la performance en entreprise et l’épanouissement des salariés.
Véritable passionné, Philippe s’est formé pendant 7 ans, en cours du soir, pour devenir psychologue du travail, afin d’amorcer solidement ce nouveau cycle professionnel, qu’il a nourrit par de nombreuses certifications, lui permettant d’offrir des accompagnements et formations efficaces, innovantes et concrètes.
Anne DECORET
Coach – Formatrice – Consultante RH
Anne DECORET
Coach – Formatrice – Consultante RH
Forte de plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions commerciales et des postes opérationnels et stratégiques, Anne s’est forgé une conviction : un bon professionnel est avant tout une personne authentique, qui se connaît et qui est à l’aise avec elle-même et les autres.
Tout au long de son parcours, elle a expérimenté des changements organisationnels et observé leur impact sur les équipes et les individus. Convaincue que la réussite de tout changement repose sur un accompagnement humain, à la fois collectif et individuel, Anne est devenue coach en 2017.
Alexia FAURE
Formatrice, Équicoach & Chargée de recrutement
Alexia FAURE
Formatrice, Équicoach & Chargée de recrutement
Ces expériences l’ont conduite à s’interroger sur la place de l’humain en tant qu’individu unique dans le monde du travail, ainsi que sur la question du sens dans l’activité professionnelle.
Elle a trouvé sa vocation en devenant consultante, équicoach et formatrice en entreprise. Désormais, elle accompagne les collaborateurs à se (re)connecter à leurs aspirations profondes et aide les entreprises à s’aligner avec leurs valeurs.
Béatrice Masson
Coach & formatrice - Bilan de compétences
Béatrice Masson
Coach & formatrice - Bilan de compétences
Elle décide d’impulser un changement de cap professionnel en constatant que l’univers de l’entreprise devient maltraitant. Depuis toujours passionnée par le développement du potentiel humain et sa capacité de résilience, elle devient coach certifiée en 2017. D’abord coach interne, elle choisit de devenir indépendante en 2019 pour se consacrer pleinement à ce métier passion qui fait sens pour elle.
En coaching et en formation, elle accompagne ses clients vers le renforcement des postures professionnelles individuelles et collectives : développement du leadership, communication, gestion du stress et des émotions sont ses sujets de prédilection.