Notre identité
Implanté à Reims depuis 2006, Reper International est un cabinet conseil RH spécialisé en recrutement, formation et conseil en innovation managériale.
Portés par une équipe pluridisciplinaire et une approche systémique, nous concevons des accompagnements sur mesure visant à développer la performance et le bien-être en entreprise.
Notre mission : développer l’équilibre des hommes et des organisations, en accompagnant les dirigeants, les commanditaires et les bénéficiaires à décider et agir en conscience.
Notre raison d'être
Le monde du travail est en mouvement permanent. Organisations, métiers, compétences, repères : tout se transforme, et dirigeants comme collaborateurs sont appelés à s’adapter sans cesse.
Cette accélération est source d’opportunités, mais elle exerce aussi une pression croissante sur celles et ceux qui font vivre les entreprises.
À force de répondre à toutes les exigences, ce qui fait la vraie force d’une organisation risque de s’éroder : l’engagement, le bien-être et le sens donné au travail.
C’est de ce constat qu’est né notre cabinet RH. Réenchanter le quotidien des collaborateurs, accompagner les organisations dans leurs transformations et réconcilier bien-être et performance : telle est notre raison d’être.
Nos valeurs phares
Écologie de la personne
Créativité
Efficience
Intelligence collective
Confidentialité
Ce en quoi nous croyons
La philosophie du vivant
L’entreprise est un organisme vivant qui bouge, s’adapte et grandit en résonance avec son environnement. Sa vitalité repose sur les mêmes lois que celles du vivant : la diversité comme force, la patience comme sagesse, la souplesse comme résilience. C’est dans cette harmonie que naît une croissance durable.
L'intelligence collective
La diversité des points de vue est une richesse, leur harmonisation une nécessité. Le regard de l’autre n’est pas un obstacle, c’est une force. Nous accompagnons le passage de la posture individuelle à l’intelligence collective, en questionnant en permanence les objectifs et la vision pour maintenir un cap cohérent au sein des entreprises de nos clients.
Une approche : tête, cœur et esprit
Nous croyons que performance et bien-être engagent l’individu dans sa totalité. La tête qui comprend, le cœur qui intègre, l’esprit qui agit : trois dimensions indissociables mobilisées dans nos interventions pour créer des changements durables.
Un partenaire dans la durée
Nous croyons que la qualité d’un accompagnement repose sur la qualité de la relation. Reper est un cabinet à taille humaine, ancré dans son territoire, qui s’engage pleinement aux côtés de ses clients avec exigence, proximité et courage.
Comment nous intervenons
Ce qui fait la force de Reper, c’est notre capacité à intervenir sur l’ensemble des dimensions de l’organisation, et non sur un seul levier à la fois.
Nos expertises se nourrissent mutuellement : notre connaissance du marché via le recrutement enrichit nos bilans de compétences, notre lecture des dynamiques collectives éclaire nos coachings, notre compréhension des organisations rend nos formations plus pertinentes. Chaque mission bénéficie de la richesse de toutes les autres. C’est ce regard global et transversal qui nous permet d’agir avec justesse, là où d’autres n’interviendraient que ponctuellement.
Nos domaines d'expertise
Management et organisation
Performance collective
Évolution des carrières
Nos formats d'accompagnement
Diagnostic
Conseil
Médiation
Facilitation
Sensibilisation
Notre équipe pluridisciplinaire
Loïc VERRIELE
Dirigeant associé - Consultant en Stratégie RH et Recrutement
Aujourd’hui, fort de cette expertise, Loïc accompagne des dirigeants et des entreprises dans la déclinaison RH de leurs projets stratégiques. En plus du conseil en direction, ses interventions portent sur des missions de recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d’ingénierie, de conseil et de formation.
Il privilégie la recherche d’équilibre entre les hommes et l’organisation, au service de la performance des projets dans les entreprises qu’il accompagne. Toutes ses missions le conduisent à diagnostiquer et analyser pour comprendre et agir, le tout sans jugement et dans une relation de confiance.
Claire de SAINT GILLES
Dirigeante associée - Coach & Facilitatrice
Après ce premier parcours, Claire a choisi de se réorienter professionnellement vers des domaines occupant une place croissante dans son équilibre personnel et professionnel. Elle s’est ainsi formée au yoga et à l’intelligence collective tout en engageant l’écriture d’un projet professionnel. Sa rencontre avec Loïc a été déterminante : ils ont rapidement constaté qu’ils partageaient les mêmes valeurs et ambitions. De cette collaboration est née leur association en 2018.
Aujourd’hui dirigeante associée chez REPER INTERNATIONAL, Claire est coach de managers et dirigeants ainsi que consultante en innovation managériale. Depuis, elle accompagne les dirigeants de PME et de groupes afin de les aider à trouver un équilibre propice au développement du bien-être et de la performance.
Romane PÉRINEL
Consultante en marketing RH - Chargée de communication
Ses études en management, communication, et marketing, combinées à son expérience en cabinet RH, lui ont permis de développer une approche systémique, qui lui permet d’identifier les solutions les plus adaptées aux besoins et aux aspirations de ses clients.
Clément DELAUNOY
Chargé de recherche et de recrutement
Au sein du cabinet, il assiste les consultants dans leurs activités de recrutement et apporte une vision de psychologue du travail sur les sujets dédiés, afin d’améliorer le bien-être, la performance et de rechercher l’équilibre parfait entre les collaborateurs et leur organisation.
Marion COUSINET
Assistante administrative en alternance
Antoine CLIQUET
Consultant en performance opérationnelle
Aujourd’hui, Antoine met son expertise opérationnelle et managériale au service des dirigeants qui doivent relever le défi de la compétitivité et de l’agilité, dans un contexte de développement des démarches RSE.
Damien TRAVAINI
Facilitateur - Coach & Expert en cohésion d’équipe
À l’écoute, dynamique, polyvalent et authentique, Damien ne connaît pas la routine. Son ambition est de faire vibrer les autres, et pour cela, il sort souvent de sa zone de confort.
Stéphanie JOLY
Consultante en bilan de compétences & Formatrice
Déjà sensible à l’approche canadienne sur le développement personnel, Stéphanie s’est formée à la méthode ADVP (Activation par le Développement Vocationnel et Personnel) avant de poursuivre sa pratique du coaching professionnel en obtenant une certification auprès de la Fédération Internationale du Coaching (ICF).
Aujourd’hui, elle accompagne ses clients avec passion pour les aider à identifier leurs talents, s’en inspirer pour construire leur carrière, développer leur potentiel et trouver leur propre alignement.
Eve GAMBIER
Consultante en organisation et facilitatrice graphique
Consultante indépendante en organisation depuis bientôt 7 ans et facilitatrice graphique depuis un peu plus d’un an, Ève intervient également dans l’enseignement supérieur depuis 20 ans.
Sa vision systémique des organisations, associée à une approche analytique, sa qualité d’écoute, sa créativité, son engagement fort dans la réussite des actions, ainsi que sa réactivité et son adaptabilité, lui permettent de proposer des préconisations sur mesure. Sa philosophie : garantir l’engagement sans jamais imposer le changement.
Caroline LEMAIRE
Psychologue du travail & Consultante en bilan de compétences
Avec plus de 10 ans d’expérience, dont 8 en collaboration avec le cabinet Reper, Caroline a exercé dans différents secteurs d’activité en lien avec la formation, le recrutement, les ressources humaines, la prévention des risques psychosociaux, et bien sûr, l’orientation et le conseil en évolution professionnelle.
David ALVAREZ ORTEGA
Coach en agilité relationnelle & Comédien formateur
Anne MATHIEU
Naturopathe certifiée & Formatrice
Grâce à la lecture de nombreux ouvrages sur la naturopathie et la santé naturelle, Anne a pris conscience de la maltraitance que notre époque inflige au corps (stress, compétitivité accrue, alimentation transformée, etc.) et des conséquences qui en découlent (fatigue, surpoids, insomnies, etc.). Son parcours de 1200 heures de formation sur trois ans a été une réelle prise de conscience et un chemin de transformation. Passionnée par les plantes depuis toujours, qu’il s’agisse de tisanes, d’huiles essentielles ou de fleurs de Bach, Anne est convaincue que le respect de la nature et du vivant est une valeur essentielle de notre époque. Transmettre ses connaissances au service du bien-être des personnes est au cœur de ses engagements.
Décrite comme « solaire » par ses proches, Anne place la passion de l’humain au centre de son activité professionnelle. Aujourd’hui, elle accompagne les équipes sur le chemin de leur santé à travers différents ateliers, en conciliant nature et équilibre de vie, santé et qualité de vie au travail, joie et accomplissement.
Nicolas ANDREJE
Formateur & Enseignant d'arts martiaux
Nicolas ANDREJE
Formateur & Enseignant d'arts martiaux
Fasciné par l’aspect énergétique et spirituel des arts martiaux, son cheminement personnel l’a conduit à étudier et approfondir les domaines de la conscience pour devenir organisateur et animateur de formations en hypnose ericksonienne. Touché par la puissance des émotions, son enseignement est tourné vers le beau, le juste et le sensible, conscient à la fois de son pouvoir d’agir et de ses fragilités.
Nicolas aime proposer des approches comme outils créatifs et réflexifs. Le tatami a développé chez lui l’intensité du feu de la pratique, le mouvement harmonieux et puissant de l’eau, la stabilité de la terre et la croissance du bois.
Aline HANOT
Coach & Formatrice
Aline HANOT
Coach & Formatrice
Certifiée MBTI, PNL et CCTI, j’utilise des outils puissants pour décrypter les personnalités et fluidifier les relations. Avec mon approche j’embarque dirigeants, managers et équipes dans des accompagnements vivants, concrets et efficaces. Mon objectif : transformer les “il faudrait” en “on l’a fait !”. Bienveillance, pertinence et humour sont mes alliés pour créer des déclics durables. En résumé : je suis un peu le GPS managérial… je recalcule la route quand il le faut, toujours avec le sourire !