Développez votre leadership et devenez impactant et authentique !
Objectifs pédagogiques de la formation développer son leadership
- Apprendre à manager en s’appuyant sur l’intelligence émotionnelle
- Connaître les bonnes pratiques managériales
- Identifier son propre style de leadership
- Transformer sa vision en projets opérationnels réussis
Programme de la formation développer son leadership
- Définir mes attentes et mes objectifs personnels
PENDANT LE PRÉSENTIEL
- Prendre en compte la dimension émotionnelle du management
La compétence émotionnelle du manager : rôle et limites
Les mécanismes émotionnels à l’œuvre
L’impact des émotions sur la performance individuelle et collective
Développer sa compétence émotionnelle de manager
Prendre conscience de ses émotions
Comprendre ses réactions émotionnelles
Gérer les situations managériales délicates : conflit interne et pression des résultats
Gérer les émotions de ses collaborateurs
Le rôle du manager face à des émotions difficiles
Repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs
S’entraîner à gérer les situations managériales à risque : évaluation, feed-back, refus…
Manager les émotions collectives
Prendre en compte la dimension émotionnelle de la vie de l’équipe
Repérer les signaux d’un ressenti général
Accompagner l’équipe dans les changements : réorganisations, modifications de l’équipe…
Déterminer le comportement adapté
Outils utilisés : Analyse de cas pratiques, auto-diagnostic des points forts et des axes d’amélioration
2 jours
- Développer ses qualités de leader
- Quelles sont les bonnes pratiques des leaders ?
- Qu’apporte le leadership à la pratique managériale ?
- Identifier ses talents de leader
- Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership
- Construire une vision de l’avenir claire et mobilisatrice
- Méthode pour construire sa vision
- Formaliser sa vision
- Communiquer sa vision de manager et la faire partager en leader
- Les clés pour réussir à bien communiquer sa vision
- S’entraîner à des techniques simples de communication dynamique
- Obtenir l’adhésion et le soutien de son équipe et de ses interlocuteurs clés
- Développer son impact personnel et son charisme
- Transformer sa vision en projets opérationnels réussis
- Transformer sa vision en projet
- Être stratège dans la mise en œuvre de sa vision
- Analyser et évaluer les opportunités du contexte
- Piloter son projet avec efficacité et succès
- S’appuyer sur les ressources existantes et optimiser la mise en œuvre avec les parties prenantes
Outils utilisés : Analyse de cas pratiques, auto-diagnostic des points forts et des axes d’amélioration, atelier de théâtralisation – prise vidéo, swot, visualisation – dragon dreaming
3 jours
- Suivi individualisé à distance sur 2 mois, à raison d’une visio par mois.
Public & prérequis
- Manager de direction
- Avoir une expérience managériale significative
- La formation est adaptée aux personnes à mobilité réduite
Format & planning
- Formation individuelle
- 5 jours répartis sur 6 à 8 mois – dont 2 jours en résidentiel (optionnel)
- Planning sur mesure – Démarrage de l’action de formation maximum 2 mois après l’inscription
Tarif & modalités d'accès
8 000 € HT – hors frais de déplacement et de restauration
Un entretien préalable gratuit permet au commanditaire et au bénéficiaire d’adapter le programme et valider la pertinence avant de s’engager
Méthodes pédagogiques & Modalités d'évaluation
- Nos formateurs sont recrutés selon les spécificités des formations. Ce sont des psychologues du travail ou des consultants formés et experts dans l’accompagnement professionnel.
Ils utilisent des outils appropriés au Bilan de Compétences, et adaptent leur méthode à chaque bénéficiaire.Nos salles sont lumineuses, design et équipées, accès Wi-Fi, espace de partage et de convivialité
Café, thé, jus de fruit et collation offerts
- Entretien préalable avec le commanditaire pour définir les besoins spécifiques et faire un état des lieux
Travaux pratiques à réaliser en groupe
Bilan final pour évaluer l’évolution et l’atteinte des objectifs collectifs et individuels
Nos consultants
REPER INTERNATIONAL EST RECONNU PAR L'ÉTAT, NOS CLIENTS
