Séminaire de fin d'année
Cap 2027, transformer le bilan de l'année en tremplin collectif
10 à 150 personnes
Présentiel
Intra-entreprise
Éligible OPCO
Faites de votre séminaire de fin d'année un temps utile
La fin d’année est un moment privilégié pour prendre du recul, reconnaître le chemin parcouru et préparer la suite.
Avec Cap 2027, votre séminaire devient un véritable temps de travail collectif, au service de l’engagement et de l’année qui commence.
Donnez un cap à vos équipes
Partager une stratégie ne suffit pas : encore faut-il qu’elle soit comprise, appropriée et reliée au quotidien de chacun.
Cap 2027 permet à vos équipes de comprendre les enjeux de l’entreprise, les priorités de la direction et leur rôle dans la réussite collective.
Un séminaire qui vous ressemble
Chaque entreprise a sa culture, ses enjeux et sa propre dynamique.
Cap 2027 est donc conçu sur mesure, à partir de votre réalité, pour proposer un format, des séquences et une expérience réellement adaptés à vos équipes.
Des objectifs qui font la différence
Créer les conditions d’une parole libre et constructive, partager les règles du jeu et installer un climat de confiance propice aux échanges.
Faire le point sur les réussites, les avancées, les difficultés et les enseignements de l’année
Valoriser le travail accompli et permettre à chacun de mesurer sa contribution au collectif
Partager les évolutions, les priorités et les défis qui vont façonner l’année à venir
Permettre à la direction de transmettre une vision claire, incarnée et compréhensible
Aider chacun à comprendre son rôle, ses priorités et sa contribution à la réussite collective
Faire émerger les idées, renforcer les synergies et transformer le cap en dynamique d’action
Des bénéfices à tous les niveaux
- Une meilleure compréhension de la stratégie et des enjeux
- Une vision plus claire de leur rôle et de leur contribution
- Une reconnaissance réelle du travail accompli
- Des liens renforcés entre collaborateurs, métiers et services
- Davantage de coopération et de synergies
- Un espace pour faire émerger les idées et libérer la créativité
- Une énergie collective renouvelée pour commencer l’année
- Transmettre une vision claire et mobilisatrice
- Vérifier que les orientations sont comprises et partagées
- Recueillir un retour terrain sur l’année écoulée
- Faire émerger les points de vigilance et les opportunités
- Favoriser l’appropriation des décisions
- Disposer d’une équipe alignée sur les priorités
- Décloisonner les équipes et renforcer la coopération
- Mettre en cohérence stratégie et objectifs
- Renforcer le sentiment d’appartenance
- Installer un rendez-vous structurant dans l’entreprise
- Soutenir l’engagement et la fidélisation
- Faire du séminaire un outil de transformation
Un format qui s’adapte à votre organisation
Cap 2027 Entreprise
Cap 2027 Direction
Cap 2027 Intégré
Cap 2027 Multi-site
Notre méthode
Un temps de cadrage en amont nous permet de comprendre votre contexte, votre culture, vos enjeux et la dynamique de vos équipes
À partir de ces éléments, nous construisons un séminaire adapté à vos objectifs, avec les formats, outils et séquences les plus pertinents
Le jour J, les participants sont pleinement acteurs : ils réfléchissent, échangent, expérimentent et construisent ensemble
Après le séminaire, un temps de restitution et un rapport d’événement permettent de formaliser les enseignements, les dynamiques observées et les pistes d’action
Foire aux questions
Le format s’adapte à la taille de votre organisation. Cap 2027 peut être conçu pour une équipe restreinte d’une dizaine de personnes, un collectif allant jusqu’à une centaine de participants ou une organisation plus importante grâce à plusieurs sessions coordonnées.
La durée dépend de vos enjeux et du format retenu : une demi-journée, une journée ou plusieurs demi-journées. Pour les organisations multisites, plusieurs sessions peuvent être organisées afin de faire vivre une dynamique commune à l’ensemble des équipes.
Non. Chaque Cap 2027 est conçu sur mesure. Un temps de cadrage en amont nous permet de comprendre votre contexte, votre culture, les événements qui ont marqué l’année, vos enjeux et les messages que vous souhaitez transmettre afin de construire un séminaire qui vous ressemble.
La direction participe pleinement au dispositif. Cap 2027 lui permet de partager et incarner sa vision, de rendre les orientations de l’entreprise compréhensibles et de créer les conditions pour que les collaborateurs puissent les questionner, les traduire dans leur réalité et se les approprier.
Le bilan constitue un point de départ. Cap 2027 permet également de reconnaître le travail accompli, comprendre les enjeux à venir, renforcer les liens, faire émerger des idées et aligner les équipes autour des priorités de l’année suivante.
L’accompagnement ne s’arrête pas au jour J. Un temps de restitution avec la direction est organisé après l’événement et complété par un rapport d’événement reprenant les principaux enseignements, dynamiques observées et pistes d’action.
Oui. Si vous avez déjà prévu une convention, un séminaire ou une soirée de fin d’année, Cap 2027 peut s’intégrer à votre programme sous la forme d’une ou plusieurs séquences de facilitation, sans remettre en cause l’organisation logistique existante.
Oui. Le format Cap 2027 Multi-site permet d’organiser plusieurs sessions coordonnées tout en conservant un fil conducteur commun. Une restitution consolidée peut ensuite mettre en perspective les enseignements issus des différents sites ou entités.
Selon le contenu, le format retenu et les critères applicables, une prise en charge peut être envisageable au titre de la formation professionnelle. Nous étudions les possibilités avec vous lors du cadrage du projet.
Le séminaire peut être organisé dans vos locaux ou dans un lieu extérieur, à Reims ou ailleurs, selon votre organisation et l’expérience que vous souhaitez faire vivre à vos équipes.
Tout commence par un premier échange consacré à votre contexte et à vos enjeux. Il nous permet d’identifier vos attentes et de vous proposer le format Cap 2027 le plus adapté à votre organisation.
Ils nous font confiance, pourquoi pas vous ?
