Co-concevoir une expérience unique et engageante
Objectifs pédagogiques de l'accompagnement
université d’été / séminaire professionnel
Renforcer la cohésion et l’engagement de vos intéressés
Renforcer la cohésion et l’engagement de vos intéressés
Faciliter l’interconnaissance et la communication inter-personnelle
Co-construire une vision partagée
Co-rédiger une feuille de route pour répondre à vos enjeux de demain
Processus de l'accompagnement
université d’été / séminaire professionnel
Consultez nos cas d’école en téléchargeant la fiche PDF
Public
Les Fédérations et Associations professionnelles
Les Réseaux professionnels
Les Pôles de compétitivité
Entreprises
Format, planning, tarif & prérequis
Séminaire intra ou inter-entreprise, présentiel
Programme à concevoir sur-mesure avec l’implication des
commanditaires
Planning et budget définis sur-mesure
Tarif formation : 1450 €HT / jour / consultant
Tarif formation en résidence : 1800 €HT / jour / consultant
Tarif ingénierie : 1450 €HT / jour / consultant
Tarif préparation : 1000 €HT / jour / consultant
Modalités d'évaluation & méthodes pédagogiques
Nos accompagnements sont conçus avec les commanditaires et bénéficiaires, dans un format sur-mesure, permettant la prise en compte des enjeux du collectif et l’engagement de tous les acteurs, au travers d’une combinaison d’ateliers d’intelligence collective, d’apprentissages par l’expérience, d’activités ludiques.
L’approche sous forme de parcours a pour but de vous proposer un accompagnement global adapté à vos besoins et à vos moyens. Les outils servent à atteindre un objectif. Notre méthode pédagogique est d’embarquer les membres du collectif dans l’objectif à atteindre. Puis nous adaptons et créons le programme avec les outils qui nous semblent les plus pertinents, selon notre expérience de facilitateur et notre connaissance de vos enjeux et de la composition du ou des groupes.
L’apport de Facilitateur professionnel sur le terrain à la suite de votre événement fédérateur, est une option, dont l’objet est d’accompagner au plus près la mise en pratique des plans d’action.
Évaluation initiale individuelle et collective permettant de poser un état des lieux et définir des objectifs d’accompagnement personnalisés.
Mise en pratique sur le terrain, avec les collaborateurs, soutenus par des Facilitateurs REPER (option), comprenant suivi et Rex
Suivi et bilan final pour évaluer l’évolution et l’atteinte des objectifs
Nos consultants
RÉFÉRENCES
Objectif n°1 : Analyse de la trajectoire socioprofessionnelle
Exploration de la sphère sociale et professionnelle du bénéficiaire (parcours – attentes – aspirations)
Objectif n°2 : Conseil et formation pour la construction de son projet
Formalisation du portefeuille des acquis (compétences connaissances et qualités)
Objectif n°3 : Phase de testing sur les capacités, motivations et intérêts
L’exploration des motivations, des centres d’intérêt, du profil de personnalité et des aptitudes intellectuelles.
Repérer la dynamique qui impacte la sphère professionnelle
Objectif n°4 : Construction du projet professionnel et alternatives
Élaboration du projet tenant compte des investigations /tests / environnement socio-économique / stratégie d’entreprise
Rechercher l’adéquation pour un projet réaliste
Objectif n°5 : Validation et stratégie de mise en place du projet
Formalisation du plan d’actions qui permettra d’atteindre l’objectif visé
Objectif n°6 : Finalisation et debriefing sur la synthèse
Restitution de la synthèse afin d’en faciliter l’appropriation par le bénéficiaire
REPER INTERNATIONAL EST RECONNU PAR L'ÉTAT, NOS CLIENTS
